اليوم ..مبادرة مصر تقوّد تبدأ برنامجها الأول التدريبى “تأهيل الخريجين لسوق العمل”
بدء اليوم البرنامج التدريبيي لـ مبادرة مصر تقوّد والذى يقدمها المدرب أحمد عبد الكريم مدرب التطوير الإدارى والشخصى بالتعاون مع مركز النيل للإعلام وجمعية صاحبة السعادة للتنمية المجتمعية وبحضور 60 متدرب من الخريجين والذى يستمر لمدة ثلاثة أيام . وبدأ التدريب بكلمة الأستاذة ماجدة أحمد عشماوى مدير مركزالنيل للاعلام بالسويس بكلمة ترحيب و شكر الحضور على الإهتمام والإلتزام بالحضور وحثت المتدربين على أهمية التدريب لما له من دور هام وأساسى فى رفع القدرات والمهارات والتى يجب أن تتوافر فى الخريجين لسهولة تسويق أنفسهم لسوق العمل. وتحدثت الأستاذة مريم محمود مديرة جمعية صاحبة السعادة للتنمية المجتمعية مع الحضور أن سوق العمل الأن أصبح كالسباق أو المسابقة والتى تتطلب المجهود والسعى للنيل على فرصة الفوز والإلتحاق بفرصة عمل و قالت مريم أن العنصر البشرى يعتبر أهم و أغلى مصادر الإنتاج ويجب أن يحرص الخريج والذى يرغب فى الحصول على فرصة حقيقية للعمل أن يثقل من شخصيتة. ثم بدأ أحمد عبد الكريم مدرب التطوير الشخصى والإدارى التدريب بالمحور الأول للبرنامج وهو متطلبات سوق العمل الحديثة و تناول أهم المحاور التى يتطلبها سوق العمل وهى : 1- مهارات شخصية : وهى المهارات الخاصة بتطوير الذات و التكوين الشخصى والنفسى للخريجين . مثل :- أ- الثقة بالنفس والتحديد الهدف الشخصى والوظيفى. ب- مهارة إدارة الضغوط والأزمات. ج- مهارة حل المشكلات والتفكير الإبداعى. د- مهارة الإتصال والتواصل الفعال. ذ- مهارة بناء فريق العمل. هـ – مهارة القيادة الفعالة. و – مهارة إدارة الوقت والأولويات. 2- مهارات إدارية : وهى المهارات الإدارية أو التنظيمية التى يجب أن تتوافر لدى المتقدمين والتى يتطلبها سوق العمل : مثل :- أ- تصميم السيرة الذاتية بإحترافية وكيفية البحث عن وظيفة ب – الإلمام بالعمليات والمهارات الإدارية الأساسية Basic Business Skills ج – كيفية إستخدام شبكة العلاقات والتواصل فى الحصول على فرصة العمل 3- الهارات الفنية التخصصية : وهى المهارات المرتبطة باللغة والحاسب الألى والتخصص الدراسى ثم قام المتدربين بعمل تدريب عملى لتحليل سوات SWOT Analysis للشخصية لبحث نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات التى تحيط بالمتدرب والتى يمكن علاج نقاط الضعف وإستغلاق نقاط القوة فى الحصول على الفرص والإحتياط من التهديدات الخارجية و قام عبد الكريم بعمل تدريب لتحديد الهدف الشخصى لمدة خمسة سنوات و إستطاع المتدربين تحديد أهدافهم . وفى الجزء الثانى من اليوم التدريبى قدم أحمد عبد الكريم مهارات الإتصال والتواصل الفعال وعرف كل منهم وما الفارق بين العمليتين وأيهم أكثر فاعلية وتأثير و أن لكل عناصر الإتصال والتواصل مواصفات يجب أن يتوافر فيهم لتتم العملية بفاعلية . و تحدث أن لكل شخصية طريقة مختلفة فى التواصل وعرف الشخصيات والفارق بيها ومواصفتها وكل طريقة نستطيع من خلالها صناعة الألفه مع الأخرين والتواصل بشكل فعال وفى الجزء الثالث تحدثت الدكتورة منى عزيز فى محاضرة عن إدارة الضغوط النفسية فى العمل . وتناقشت مع المتدربين حول ماهية الضغوط وتعريفها وأسبابها ومصادرها وكيفية التعامل معها والعلاج منها أو الوقاية من تأثير الضغوط النفسية وفى تفاعل رائع مع المتدربين ونقاش مثمر حول مواجهة الضغوط تقدمت الدكتورة منى عن بعض أساليب المواجه والعلاج فى النظام الغذائى والسلوكى .
