اخبار
بالصورندوة( سبل تحقيق الشفافية داخل الجهاز الادارى)
السويس _ رمضان محمد
فى اطار محور البعد الاقتصادى للهيئة العامة للاستعلامات نظم مركز النيل للاعلام بالسويس اليوم الخميس ندوة حول (سبل تحقيق الشفافية داخل الجهاز الآدارى ) حاضر فيها أ/احمد مراد – مدير عام أدارة التخطيط بمديرية التضامن الاجتماعى ماجستير أدارة أعمال وحكم محلى وعضو مجلس شعبى سابقا بحضور مديريات الخدمات والشركات الصناعية بالمحافظة بهدف التعرف على أسسس ومبادى الشفافية فى الجهز الادارى …تناول الباحثون مفهوم الشفافية بالبحث بهدف الوصول الى معنى واضح فوفقا لبرنامج أدارة الحكم بالول العربية الشفافية تشير الى تقاسم المعلومات والتصرف بطريق مكشوفة ويمكن التاكيد على ذلك من خلال تعريف الشفافية بأن تعمل الادارة فى بيت من زجاج كل ما به مكشوف للعاملين فهى التزام منظمات الادراة العامة والمنظمات الخاصة وتحدث سيادتة عن أهمية الشفافية الادارية وهى تعمل على المشاركة فى أتخاذ القرارات وتحارب اشلفافية الفساد بكافة صورة وتحقق الشفافية النزاهة للموظف والشفافية مطلوبة فى المنظمات الآدارية وتسهم اشلفافية فى نجاح خطط التطوير وتعزز الشفافية الآدارية الرقابة الذاتية وتعمل على تطوير وظائف الوحداتا المحلية وأشار سيادته الى اسس ومبادى الشفافية ومنها الوضوح الادارى واجور الكفاية المعيشية والمعلومات لجميع العاملين وتحدث عن متطلبات الشفافية الادارية منها تعزيز قيمة المساءلة فى المستويات الادارية وتبسيط اجراءت العمل بشكل يسمج باداء الانشطة وتحدث عن انواع الشفافية الادارية ومنها الشفافية الخارجية والشفافية الداخيلة وفى نهاية الندوة اوصى الحضور بضرورة تكثيف الندوات التى تنمى الوعى لدى الموظفين بباهمية محاربة الفساد فى المصالح الحكومية .
